« Les employeurs américains ont pour l’instant toute latitude pour lire le courrier électronique de leurs employés et surveiller leur usage de l’internet. Jeudi 14, le Congrès était censé valider une loi réglementant cette pratique, mais elle a été retirée in extremis de l’ordre du jour, rapporte la presse américaine. » Un article de Sylvain Simoneau